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1.《江蘇省勞動合同條例》第四十二條用人單位接納全日制在校學生進行實習的，應當遵守法律、法規和國家有關規定，提供必要的勞動條件和安全健康的勞動環境，不得安排學生從事與所學專業無關的高空、井下作業和接觸放射性、高毒、易燃易爆物品的勞動，以及國家規定的第四級體力勞動強度的勞動。

《省人力資源社會保障廳省財政廳省醫療保障局省稅務局關于2023年度社會保險繳費工資基數上下限暫行標準的通知》（蘇人社發〔2023〕3號）第一條2023年1月1日至2023年12月31日，全省企業職工基本養老保險和機關事業單位工作人員基本養老保險繳費工資基數下限暫按4494元執行，繳費工資基數上限暫按24042元執行。

《江蘇省勞動合同條例》第四十二條規定，用人單位接納全日制在校學生進行實習的，應當遵守法律、法規和國家有關規定，提供必要的勞動條件和安全健康的勞動環境，不得安排學生從事與所學專業無關的高空、井下作業和接觸放射性、高毒、易燃易爆物品的勞動，以及國家規定的第四級體力勞動強度的勞動。

《關于推進非全日制從業人員參加工傷保險工作的通知》（蘇人保工〔2020〕6號），本通知所稱非全日制從業人員是指從事《勞動合同法》規定的以小時計酬為主，在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式的人員。符合以上規定的人員即可參加非全日制工傷保險。

蘇州市人民政府《市政府關于調整人才落戶相關政策的通知》（蘇府規字﹝2020﹞4號）第三條，具有大專學歷，年齡不超過35周歲，在蘇穩定就業并在申報單位連續繳納（不含補繳）社會保險6個月以上的人員，在人事檔案轉入后可申請辦理落戶。

隨著市場環境、產業環境和職業環境的變化，中層管理者該如何思考自己的現在和未來。仁利達與你一起探索：新形勢下，企業中層管理該何去何從？

——人社部職業能力建設司負責同志就《關于做好技工院校招生工作的指導意見》答記者問

創新是五大發展理念之首，沒有創新，工作就不可能有高質量?！堵殬I技能提升行動方案（2019—2021年）》（以下簡稱《方案》）提出，“2019年至2021年三年中共開展各類補貼性職業技能培訓5000萬人次以上，其中2019年培訓1500萬人次以上；經過努力，到2021年底技能勞動者占就業人員總量的比例達到25%以上，高技能人才占技能勞動者的比例達到30%以上?！?/p>

近日，為加快落實黨的十九大提出的“建立全國統一的社會保險公共服務平臺”、“提供全方位公共就業服務”等改革任務，推動“互聯網+政務服務”、“放管服”等改革要求落地，人力資源社會保障部辦公廳按照《“互聯網＋人社”2020行動計劃》的有關部署，印發了《關于全面開展電子社會保障卡應用工作的通知》（人社廳發〔2019〕45號）（以下簡稱《通知》）。